پشم شیشه ایران در لیست 3 شرکت برتر تاصیکو
جلسات ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه تاصیکو در سال ۱۴۰۴ منطبق بر مدل ارزیابی عملکرد تخصصی برگزار شد و بر این اساس شرکتهای معدنی املاح ایران، پشم شیشه ایران و صنایع خاک چینی ایران به عنوان سه شرکت برتر تاصیکو در سال گذشته معرفی شدند.
به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایهگذاری صدر تامین (تاصیکو)، سروش کیانی، معاون راهبری و نظارت بر شرکتهای تاصیکو در این باره اظهار کرد: ارزیابی سالانه شرکتهای این هلدینگ نشان از بهبود عملکرد کلی شرکتها نسبت به ۹ ماهه دارد و تعداد شرکتهای با عملکرد متوسط تا عالی در همین بازه زمانی نسبت به ارزیابی قبلی افزایش دو برابری داشته است.
وی افزود: این امر در حالی اتفاق افتاد که مطابق مدل فرایندگرای پویای ارزیابی سالانه این هلدینگ، شاخصهای بیشتر و سختگیرانهتری نسبت به دورههای گذشته داشت.
به گفته معاون راهبری و نظارت بر شرکتهای تاصیکو، در ارزیابی ۹ ماهه سال گذشته مجموعاً ۳۳ شاخص شامل ۱۸ شاخص مالی و اقتصادی، ۱۰ شاخص فرآیندهای داخلی و ۵ شاخص مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت اما در ارزیابی سالانه تعداد کل شاخصها به ۴۶ شاخص شامل ۲۴ شاخص مالی اقتصادی، ۱۶ شاخص در حوزه فرآیندهای داخلی و ۶ شاخص مدیریتی رسید.
کیانی به جزئیات معیارهای مورد بررسی در شاخص مالی و اقتصادی اشاره کرد و گفت: تحقق بودجه مقداری صادرات رشد مقداری صادرات رتبه صادرات شرکت رشد تامین مالی، وضعیت شرکت در بازار سرمایه و تحقق بودجه صادراتی شرکت به این شاخص اضافه شد.
وی اضافه کرد: در شاخص فرآیندهای داخلی نیز رشد تولید ضایعات، نسبت ضایعات به تولید، بهینهسازی مصرف انرژی (در بخشهای آب، گاز، برق و سوخت) و هزینه انرژی جزو معیارهای جدیدی بودند که مورد بررسی قرار گرفت. همچنین در حوزه مدیریتی نیز ارزیابی واحد حسابرسی داخلی مشتمل بر ۱۵ شاخص در بخشهای نامه مدیریتی، گزارش حسابرس مستقل و کمیته حسابرسی مد نظر قرار گرفت.
وی با بیان اینکه این ارزیابی عملکرد سالانه با حضور فعالانه تمامی بخشهای هلدینگ و تیم مدیریتی شرکتهای تابعه در مدت زمان سه هفته برگزار شد، اظهار کرد: ارزیابی صورت گرفته قبلی (۹ ماهه) به خوبی توانست نقاط ضعف شرکتها را شناسایی کند. شرکتهای تابعه تاصیکو نیز با حل بسیاری از مشکلات و موانع، رفع نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت رتبه بهتری به دست آوردند به عنوان مثال شرکت لعابیران در ۹ ماهه نمره ۴۷ را از ۱۰۰ نمره دریافت کرده بود اما در ارزیابی سالانه با بهبود وضعیت خود در بخشهای مختلف، توانست به نمره ۵۸ برسد.
کیانی ضمن اشاره به اینکه مبنای ارزیابی مدیران شرکتهای تابعه ارزیابیهای مستمر فصلی و سالانه بوده است، اعلام کرد: برگزاری مستمر این گونه ارزیابیها باعث خواهد شد مبنای تصمیمگیری و سیاستگذاری در شرکت یک چهارچوب حرفهای و تخصصی ویژه خود را پیدا کند تا تصمیمات لازم در یک فضای روشن، شفاف و حرفهای اتخاذ شود.